In questo approfondimento vi parliamo dell’assegno di disoccupazione e dei requisiti per richiederlo (scopri le ultime notizie su bonus, Rem, Rdc e assegno unico. Leggi su Telegram tutte le news su Invalidità e Legge 104. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Indice
Assegno di disoccupazione: cos’è e requisiti
Chi ha smesso di percepire l’indennità di disoccupazione (la Naspi) e non ha ancora trovato un nuovo lavoro, può richiedere l’assegno di disoccupazione.
Parliamo di quell’indennità introdotta il 4 marzo 2015, dal decreto legislativo numero 22, che spetta a chi, senza un’occupazione, versa in una condizione economica particolarmente svantaggiosa.
La prestazione non viene erogata a chiunque. L’ASDI (Assegno di disoccupazione) è riservata solamente ai disoccupati di nuclei familiari nei quali è presente almeno un minorenne oppure a chi ha compiuto 55 anni e non ha ancora maturato i requisiti per poter accedere alla pensione di vecchiaia o a una delle formule anticipate.
Inoltre, è obbligatorio avere un ISEE in corso di validità non superiore a 5.000 euro. Non basta, dunque, non avere un impiego per richiedere e ottenere l’assegno di disoccupazione: è necessario essere in possesso di tutti i requisiti economici appena elencati.
E non solo. Perché possono richiedere l’ASDI solo coloro che non ne abbiano usufruito per più di 6 mesi nei 12 mesi precedenti il termine della fruizione della Naspi. E per più di 24 mesi nei 5 anni precedenti la fine della Naspi.
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Assegno di disoccupazione: patto di servizio personalizzato
Abbiamo visto c’è l’assegno di disoccupazione e quali sono i requisiti per poterlo ricevere.
Per avere diritto all’ASDI è necessario sottoscrivere un patto di servizio personalizzato presso un centro per l’impiego, impegnarsi nella ricerca di un lavoro, rendersi disponibili a partecipare a iniziative di formazione e orientamento e accettare proposte di lavoro adeguate.
È obbligatorio partecipare alle iniziative, altrimenti si perde il diritto a ricevere l’assegno di disoccupazione, come stabilito dagli articoli 20 e 21 del decreto legislativo numero 15 del 2015.
Assegno di disoccupazione: importo
Ma qual è l’importo dell’assegno di disoccupazione? Il valore dell’ASDI è pari al 75% dell’ultima indennità NASPI percepita dal richiedente. In ogni caso non può superare l’importo dell’Assegno Sociale, che nel 2023 è di 502,28 euro.
L’importo dell’assegno di disoccupazione può aumentare in relazione ai carichi familiari del richiedente, secondo le modalità e la misura stabilite dal decreto interministeriale del 29 ottobre 2015.
La prestazione ha una durata massima di 6 mesi e viene erogata mensilmente. Il riconoscimento e l’erogazione dell’assegno di disoccupazione sono entrambi gestiti dall’INPS.
Naspi: cos’è e a chi spetta?
Come visto l’assegno di disoccupazione è collegato alla Naspi, che sta per Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Si tratta di una indennità mensile di disoccupazione, introdotta con il decreto legislativo numero 22, del 4 marzo 2015, in sostituzione delle precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI.
La Naspi, erogata su domanda dall’interessato, spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perduto involontariamente l’occupazione, compresi:
- apprendisti;
- soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative;
- personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni.
Inoltre spetta anche agli operai agricoli dipendenti a tempo indeterminato di cooperative e consorzi impiegati nella manipolazione e commercializzazione di prodotti agricoli e zootecnici.
Non viene erogata:
- ai dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni;
- agli operai agricoli a tempo determinato;
- ai lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali resta confermata la specifica normativa;
- ai lavoratori che hanno maturato i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato;
- ai lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidità, qualora non optino per la Naspi.
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