In questo articolo parliamo di categorie protette e pensione di invalidità (scopri le ultime notizie su lavoro, disoccupazione, offerte di lavoro e concorsi attivi. Ricevi le news gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Indice
Categorie protette e pensione di invalidità: la prestazione è automatica?
In merito a categorie protette e pensione di invalidità, rispondiamo subito che no, appartenere alle categorie protette non dà automaticamente diritto a percepire la pensione di invalidità.
La pensione di invalidità, infatti, viene corrisposta solo a chi è stata riconosciuta una percentuale di invalidità compresa tra il 75 e il 99 per cento. Con il 100 per cento spetta la pensione di inabilità civile.
Le persone disabili possono iscriversi alle categorie protette a partire da un percentuale di invalidità pari al 46 per cento. Questa percentuale non dà accesso a prestazioni economiche, ma solo ad agevolazioni sanitarie e fiscali.
Detto questo, andiamo a vedere quali sono le prestazioni e le agevolazioni spettanti alle categorie protette in base al grado di invalidità riconosciuto.
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Categorie protette e pensione di invalidità solo con queste percentuali
Abbiamo detto che categorie protette e pensione di invalidità è possibile solo a partire da una percentuale minima del 75 per cento e che le categorie protette hanno accesso ad agevolazioni e prestazioni differenti in base proprio al grado di invalidità riconosciuto.
Andiamo quindi a elencare, nella tabella di seguito, a cosa si ha diritto in base al proprio alla percentuale di invalidità:
| Percentuale di invalidità | Agevolazioni/Prestazioni per le persone disabili iscritte alle categorie protette |
| Invalidità superiore al 33% | Protesi e ausili relativi alla patologia riconosciuta nel verbale di accertamento della commissione medica |
| Invalidità superiore al 45% | possibilità di usufruire del collocamento mirato e delle quote di riserva |
| Invalidità al 51% | Possibilità di usufruire di un congedo per cure relative all’infermità riconosciuta |
| Invalidità superiore al 60% | Possibilità di essere inserito nella “quota di riserva” dell’azienda nella quale è già assunto |
| Invalidità superiore al 66% | – Esenzione totale dal ticket sulle prestazioni specialistiche e di diagnosi strumentale; – agevolazioni per il pagamento dei medicinali prescritti con ricetta medica; – possibilità di richiedere l’Assegno ordinario di invalidità |
| Invalidità superiore al 75% | – Assegno di assistenza (o pensione di invalidità civile), concesso dai 18 ai 65 anni, il cui importo è per l’anno 2023 di 313,91 euro ed è corrisposto per 12 mensilità. Il limite di reddito personale annuo 5.391,88 euro. – Benefici pensionistici: per ogni anno lavorato sono accreditati 2 mesi di contributi in più, sino ad un massimo di 5 anni. |
| Invalidità all’80% | Accesso anticipato alla pensione di vecchiaia |
| 100% d’invalidità | – Esenzione dal ticket per le prestazioni mediche specialistiche, diagnostiche e sui medicinali; – pensione d’inabilità, di 313,91 euro per il 2023, è concessa a chi ha un reddito sino a 17.920 euro; – assegno d’accompagnamento: pari a 517,84 euro mensili per il 2023. L’assegno è riconosciuto, indipendentemente al reddito, a chi ha difficoltà a compiere gli atti quotidiani della vita o a chi non può deambulare senza l’aiuto di un’altra persona. |
Ricapitolando: dal 45% in poi, oltre ad avere diritto all’iscrizione alle categorie protette, in base alla diversa percentuale di invalidità che ti è stata riconosciuta hai accesso anche ad altre agevolazioni e/o prestazioni economiche.
Ecco l’elenco di tutte le prestazioni INPS per invalidi civili nel 2023: requisiti, limiti di reddito e importi.
Quando vanno in pensione le categorie protette
Abbiamo visto quali sono le agevolazioni previste per le categorie in base alla percentuale di invalidità riconosciuta.
Andiamo adesso a vedere nel dettaglio quando vanno in pensione le categorie protette, ovvero quali sono gli altri requisiti da rispettare per richiedere una pensione di invalidità.
Vediamo nel dettaglio quando possono essere richiesti:
Quali sono le categorie protette, come si fa a iscriversi e che vantaggio hanno le aziende. Tutto quello che c’è da sapere.
Categorie protette e pensione di invalidità con l’Assegno ordinario di invalidità
Cominciamo cercando di capire l’Assegno ordinario di invalidità spetta alle categorie protette, per andare in pensione.
L’Assegno ordinario di invalidità è una prestazione previdenziale, erogata dall’INPS a domanda, prevista per i lavoratori dipendenti privati e autonomi, nonché agli iscritti alla gestione separata, legata a due condizioni:
- il versamento di contributi per almeno 5 anni, dei quali 3 nell’ultimo quinquennio precedente alla domanda;
- il riconoscimento da parte di una Commissione Medica dell’ASL che la capacità di lavoro in occupazioni confacenti proprie attitudini, sia ridotta in modo permanente, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, a meno di un terzo.
L’assegno è riconosciuto per un periodo di 3 anni e confermabile, con specifica domanda, per ulteriori altri 2 trienni.
Prima della scadenza del triennio, è necessario fare la domanda di rinnovo e sottoporsi nuovamente a visita medica, perché l’INPS confermi la diagnosi medico legale e il conseguente diritto alla percezione della prestazione.
Dopo 3 riconoscimenti consecutivi (compreso quello iniziale), l’assegno è considerato permanente, anche se l’INPS può comunque effettuare delle visite di revisione dell’invalidità per accertarsi che le condizioni sanitarie non siano cambiate.
Al compimento dell’età pensionabile (che attualmente è stabilita a 67 anni), in presenza di tutti i requisiti di legge, l’Assegno ordinario di invalidità si trasforma in pensione di vecchiaia.
Per il perfezionamento dei requisiti contributivi per la pensione di vecchiaia, sono utili i periodi di godimento dell’Assegno ordinario di invalidità in cui non si è prestata attività lavorativa.
L’importo dell’assegno è calcolato sulla base dei contributi versati all’atto della domanda e, laddove la normativa lo consenta, è prevista l’integrazione al trattamento minimo, a condizione che non si superino i limiti di reddito personali e coniugali sotto indicati:
- reddito personale annuo inferiore a 12.170,86 euro;
- reddito da coniugato annuo non superiore a 18.256,29 euro.
È possibile continuare a lavorare pur essendo titolari dell’assegno e la contribuzione versata può essere utile alla liquidazione di un supplemento. L’importo dell’assegno, in questo caso, è ridotto in relazione alla retribuzione percepita, come da tabella G allegata alla Legge 335/95:
| 2023 | Redditi | Percentuali di riduzione |
| Fino a 28.767,30 euro | Nessuna | |
| Oltre 28.767,30 euro fino a 35.959,12 euro | 25% | |
| Oltre 35.959,12 euro | 50% |
Scopri entro quando e come puoi fare domanda per l’Assegno ordinario di invalidità.
Categorie protette e pensione di invalidità con la pensione di inabilità
Vediamo quando vanno in pensione le categorie protette con la pensione di inabilità.
La pensione di inabilità lavorativa, che è diversa da quella di invalidità civile, è simile all’Assegno ordinario di invalidità.
Oltre al requisito sanitario (100% di invalidità), ovvero all’accertamento di uno stato di impossibilità assoluta e permanente a svolgere qualsiasi attività lavorativa, prevede anche la presenza di un requisito contributivo: almeno 5 anni di contributi di cui 3 versati nell’ultimo quinquennio.
Per il riconoscimento del requisito minimo contributivo (5 anni), viene consentita la possibilità di ricorrere alla totalizzazione e al cumulo gratuito. Si possono cioè sommare, senza spese, i contributi che sono stati versati in diversi fondi previdenziali di natura obbligatoria.
Quando si accede alla pensione di inabilità lavorativa viene anche richiesta:
- la cessazione di qualsiasi tipo di attività lavorativa;
- la cancellazione dagli elenchi di categoria dei lavoratori e dagli albi professionali;
- la rinuncia ai trattamenti a carico dell’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e a ogni altro trattamento sostitutivo o integrativo della retribuzione.
Possono accedere alla pensione di inabilità lavorativa i lavoratori dipendenti del settore privato e i lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali INPS (commercianti, artigiani e coltivatori diretti). Non è previsto un requisito anagrafico, o meglio bisogna avere un’età compresa tra i 18 e i 67 anni.
Essendo una misura di tipo previdenziale, l’importo della pensione di inabilità varia a seconda dagli anni di contributi che sono stati versati dal lavoratore.
Per il calcolo dell’importo si può ricorrere al sistema misto (retributivo/contributivo) se l’attività lavorativa è iniziata prima del 31 dicembre 1995.
Se, invece, gli anni di lavoro partono da un periodo successivo a quella data il calcolo della pensione sarà solo su base contributiva.
Al compimento dei 67 anni di età (età pensionabile attuale), la pensione di inabilità si trasforma d’ufficio in pensione di vecchiaia.
Ecco come calcolare la pensione di inabilità lavorativa.
Categorie protette e pensione di invalidità con la pensione di vecchiaia anticipata
Vediamo quando vanno in pensione le categorie protette che lavorano e hanno un’invalidità non inferiore all’80% e 20 anni di contributi versati.
Con questi requisiti, si può ottenere la pensione di vecchiaia anticipata, ovvero:
- a 61 anni se uomini;
- a 56 anni se donne, come previsto dall’art. 1, comma 8, del Dlgs 503/1992 e dalla Circolare INPS 35/2012.
Per ottenere la pensione, dal moneto della presentazione della domanda bisogna attendere l’apertura di una finestra mobile di 12 mesi per ottenere l’assegno.
Possono accedere alla pensione di vecchiaia anticipata solo le categorie protette dipendenti del settore privato iscritte all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) e ai fondi di previdenza sostitutivi dell’AGO (Circolare INPS 82/1994), in possesso di contribuzione al 31.12.1995 (cioè che sono nel sistema misto (Circolare INPS 65/1995).
Quindi: le categorie protette che lavorano nel pubblico impiego o autonomamente, non hanno accesso alla pensione di vecchiaia anticipata.
In questo articolo vediamo invece come funziona il riscatto fondo pensione per invalidità e quando si può fare con maggior vantaggio.
Categorie protette e pensione di invalidità con la maggiorazione contributiva
Vediamo quando vanno in pensione le categorie protette con la maggiorazione contributiva.
La maggiorazione contributiva è un altro beneficio destinato alle categorie protette dipendenti riconosciuto dall’art. 3 della Legge 388/2000.
Il beneficio consente di richiedere, per ogni anno di lavoro effettivamente svolto, il due mesi di contribuzione figurativa. È riconosciuto fino al limite massimo di 5 anni di contribuzione figurativa e risulta utile sia ai fini del diritto alla pensione che alla determinazione della sua misura per le anzianità soggette al calcolo retributivo.
Il beneficio spetta a:
- invalidi civili per qualsiasi causa ai quali sia stata riconosciuta un’invalidità superiore al 74%;
- invalidi per causa di servizio nel rapporto del pubblico impiego con le Amministrazioni statali o gli Enti locali, con invalidità ascritta alle prime quattro categorie della Tabella A allegata al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra (DPR 915/1978).
Con questo beneficio, i lavoratori appartenenti alle categorie protette che hanno svolto per esempio 12 anni di lavoro effettivo con una percentuale superiore al 74%, possono contare su un bonus contributivo di 2 anni, che potranno utilizzare per guadagnare la pensione anticipata con 2 anni di anticipo.
Per ottenere la maggiorazione è necessario fare domanda all’INPS (circolari INPS 29/2002 e 92/2022).
Vediamo quali sono i benefici contributivi per gli invalidi, ovvero come puoi andare in pensione prima grazie ai contributi figurativi e alle misure per il prepensionamento a favore degli invalidi.
Categorie protette e pensione di invalidità con l’Ape Sociale
Vediamo quando vanno in pensione le categorie protette con l’Ape Sociale.
Per richiedere l’Ape Sociale e quindi andare in pensione prima, bisogna avere questi requisiti:
- 63 anni di età;
- 30/36 anni di contributi a seconda della tipologia di aventi diritto.
Le categorie di lavoratori che hanno accesso all’Ape Sociale sono:
- disoccupati: devono avere perso il lavoro involontariamente o essersi dimessi per giusta causa, e avere concluso da almeno tre mesi la prestazione di disoccupazione. In caso di scadenza di un contratto a termine ci vogliono almeno 18 mesi di lavoro nei tre anni precedenti. Al momento di presentazione della domanda di accesso, bisogna già essere disoccupati, gli altri requisiti (età, contribuzione, almeno tre mesi dalla fine del sussidio) possono essere maturati entro la fine dell’anno. Sono richiesti almeno 30 anni di contributi;
- caregiver: devono assistere da almeno sei mesi (requisito già maturato al momento di presentazione della domanda di ammissione) il coniuge, anche in unione civile, un parente di primo grado convivente con handicap grave (in base all’articolo 3, comma 3, della Legge 104/1992), un parente o affine fino al secondo grado con genitori o coniuge ultra70enne oppure a sua volta in condizioni di gravità. Nel caso in cui il lavoratore decada dalla condizione di caregiver (ad esempio, a causa del decesso del parente), prima di iniziare a percepire la prestazione non ha più diritto all’Ape. Se invece questo stesso fatto si verifica dopo che è già iniziato il trattamento, quest’ultimo non si interrompe. Requisito contributivo: 30 anni. Età e contribuzione possono essere maturate successivamente, ma entro la fine del 2023;
- lavoratori con invalidità al 74%: la riduzione della capacità lavorativa deve essere certificata dalle competenti commissioni mediche e deve già sussistere al momento di presentazione della domanda di accesso al beneficio. Gli altri requisiti si possono maturare in via prospettica nel corso del 2023. Requisito contributivo pari a 30 anni;
- lavoratori gravosi: hanno svolto per almeno sei anni negli ultimi sette oppure per almeno sette anni negli ultimi dieci una delle mansioni gravosi contenute nell’allegato C della Legge 232/2016). Il requisito contributivo in questo caso è pari a 36 anni. Al momento di presentazione della domanda di ammissione al beneficio bisogna già avere lo status di addetti a mansioni gravose, gli altri requisiti possono essere maturati entro la fine dell’anno.
Se hai contratto una malattia a causa del lavoro che svolgi, puoi richiedere la pensione anticipata per malattia professionale: ti spieghiamo come fare.
FAQ sulle categorie protette
È possibile rinunciare al collocamento mirato?
Sì, è possibile fare rinuncia al collocamento mirato. Il collocamento mirato, infatti, non è un obbligo ma un’opportunità per il lavoratore disabile. Non essendo un obbligo, hai la possibilità di iscriverti e di cancellarti dal collocamento mirato in qualsiasi momento, senza alcun tipo di problema ma rinunciando, ovviamente, a tutti i diritti ad esso collegati.
Quali sono i tipi di contratto di lavoro per categorie protette
Il contratto di lavoro per le categorie protette è uguale alla stipula di un normale documento di inizio di un rapporto lavorativo tra un dipendente e un datore. In particolare, i contratti possono essere:
- di stage;
- a tempo determinato diretto della durata di 6 mesi;
- in somministrazione con durata minima di 12 mesi;
- di staff leasing;
- tramite cooperative sociali di tipo B.
Categorie protette e lavoro domenicale: ci sono esoneri?
Chi appartiene alle categorie protette non ha diritto a nessun esonero in materia di orario di lavoro. La normativa italiana infatti non prevede nessun particolarismo per chi è iscritto a questi elenchi. Nella definizione di categorie protette non rientrano solo i disabili gravi ma anche altre tipologie di lavoratori e lavoratrici che possono svolgere le proprie mansioni di domenica e nei giorni festivi senza alcuna difficoltà.
Cosa cambia nel 2024 per le categorie protette che percepiscono il Reddito di cittadinanza?
In attesa dell’entrata in vigore dell’Assegno di inclusione per persone disabili, è possibile ancora richiedere categorie protette e Reddito di cittadinanza. In sostanza, non cambia nulla per le persone appartenenti alle categorie protette, e quindi con invalidità, nel 2023. Tuttavia, per presentare domanda per il Rdc, devi avere una percentuale di invalidità non inferiore al 56% se sei invalido civile e non inferiore al 35% se sei invalido sul lavoro. Per richiedere il Reddito di cittadinanza con invalidità civile, devi essere disabile ai fini della dichiarazione ISEE.
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