Concorso al Comune di Roma: sono oltre mille le posizioni vacanti da riempire. Dal piano di fabbisogno del personale 2023-2025 redatto dalla Capitale si evince la possibilità di assumere 2mila nuovi lavoratori e lavoratrici (scopri gli ultimi concorsi attivi e le offerte di lavoro. Ricevi le news gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Indice
Concorso al Comune di Roma: i profili ricercati
Il concorso al Comune di Roma, molto probabilmente, sarà scorporato in tanti bandi di selezione per quanti sono i profili ricercati.
Così come avvenuto già per l’avviso di ricerca di 800 vigili urbani, anche per le altre mansioni si dovrebbe procedere così.
Dal piano di fabbisogno si evince la necessità, da parte del Comune di Roma, di assumere:
- 800 Istruttori di Polizia Locale => concorso già svolto;
- 60 Funzionari Economici => concorso già svolto;
- 400 tra insegnanti scuola dell’infanzia ed educatore asilo nido;
- 30 Funzionari Servizi Educativi;
- 150 Funzionari Amministrativi;
- 349 Istruttori Amministrativi;
- 214 Assistenti Sociali;
- 30 Psicologi;
- 20 Operatori Servizi Ambientali;
- 10 Funzionario Archivio Storico;
- 5 Autisti;
- 115 Funzionari Tecnici a tempo determinato per le attività legate al PNRR;
- 26 dirigenti da inserire nelle diverse aree dell’amministrazione del Comune di Roma.
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Concorso al Comune di Roma: una svolta attesa da anni
Erano anni che nella Capitale di attendeva un concorso al Comune di Roma così importante. In totale le risorse che saranno assunte saranno 2048.
Una volta redatto il piano, al termine della riunione deliberativa di giunta, il sindaco Roberto Gualtieri aveva dichiarato: «Stiamo rimettendo al centro le politiche sul personale, scommettendo sulla valorizzazione professionale e su centinaia di nuove assunzioni per il Corpo di Polizia Locale, per la rete di nidi e scuole dell’infanzia, per le Politiche Sociali e per tante altre strutture capitoline».
«Il rilancio di Roma – ha continuato l’esponente del Partito Democratico – nel segno degli investimenti e dell’innovazione ha un grande bisogno di risorse umane e di professionalità: questo piano di assunzioni, che inverte la tendenza pluriennale al calo, va esattamente in questa direzione, a partire dall’imminente bando di concorso per l’assunzione di 800 nuovi agenti di Polizia Locale».
Tutti questi nuovi dipendenti saranno messi al lavoro quanto prima. Roma ha urgente necessità di personale in tutti i settori. La data del Giubileo del 2025 si avvicina e la Capitale non può farsi trovare impreparata.
Concorso al Comune di Roma: le prove da sostenere
Per superare il concorso al Comune di Roma sarà necessario sostenere delle prove di selezione ben definite all’interno dei bandi.
Dagli avvisi di assunzione potrai evincere anche quali sono le materie che saranno trattate nei vari test, in modo da prepararti al meglio.
Dovrebbero essere svolte le seguenti prove:
- test preselettivo => in genere è composto da test a risposta multipla. Stando alle indiscrezioni, si svolgerà solo se le domande di partecipazione saranno superiori di dieci volte il numero dei posti banditi a concorso;
- prova scritta;
- prova orale.
Concorso al Comune di Roma: i requisiti da rispettare
Il concorso al Comune di Roma, così come tutti i bandi di selezione pubblica, prevede la necessità per tutti i candidati di rispettare dei requisiti di partecipazione ben definiti.
Una parte di questi non ci sono al momento noti poiché variano da bando a bando. Altri invece sono generali e comuni a tutti i concorsi che garantiscono un’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
Si tratta, per esempio, dell’obbligo di:
- avere la cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea. Ad alcuni concorsi possono partecipare anche i cittadini di Paesi extra UE se in possesso di regolare permesso di soggiorno;
- avere un’età non inferiore ai 18 anni;
- avere idoneità fisica all’impiego;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- non avere condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo la normativa vigente, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione.
Concorso al Comune di Roma: quando escono i bandi e dove consultarli
Il Comune di Roma non ha comunicato un cronoprogramma sulla pubblicazione dei bandi di concorso. Tuttavia, anche se il piano di fabbisogno del personale fa riferimento al periodo 2023-2025, l’obiettivo della città capitolina è quello di assumere tutte le risorse entro il 2024.
Questo significa che i bandi dovrebbero essere resi noti tra la fine dell’estate e il 31 dicembre prossimo. In questo modo si potrebbe procedere all’espletamento delle prove e alla redazione delle graduatorie nel 2024 e assumere i vincitori dei concorsi entro i tempi stabiliti.
I bandi saranno pubblicati sul sito del Comune di Roma, all’interno della sezione “Bandi, avvisi e concorsi“. Visita periodicamente questo portale per restare aggiornato su tutte le novità che riguardano la tematica del concorso al Comune di Roma. In alternativa consulta il portale di reclutamento INPA.
Faq sui concorsi pubblici 2023
Quando escono i concorsi pubblici nel 2023?
Nel 2023 sono previsti molti concorsi pubblici. Le date esatte di pubblicazione non sono ancora state rivelate, ma dovrebbero uscire nelle prossime settimane o mesi. Mantieniti sempre aggiornato con le ultime notizie sui concorsi e sul mondo del lavoro sulla nostra pagina Facebook, oppure ricevi aggiornamenti direttamente su WhatsApp o sul canale Telegram.
Quanti posti sono previsti nel concorso dell’Agenzia delle Entrate nel 2023?
L’Agenzia delle Entrate prevede di assumere 4500 nuove risorse nelle sue sedi in tutta Italia. Le posizioni aperte riguardano vari profili professionali, tra cui esperti in ambito fiscale, servizi di pubblicità immobiliare, attività legale e logistica.
Quali sono i concorsi previsti al Ministero della Cultura nel 2023?
Il Ministero della Cultura prevede quasi 3000 nuove assunzioni per il 2023. Alcune di queste posizioni saranno assegnate attraverso le graduatorie già esistenti, mentre altre saranno assegnate tramite nuove selezioni pubbliche. Le posizioni aperte includeranno 200 assistenti di area II (F2) e 100 funzionari di area II (F1).
Ecco alcune delle aziende che assumono in questi mesi:
- Intesa Sanpaolo lavora con noi: posizioni aperte
- Mediolanum lavora con noi: posizioni aperte
- L’Oreal lavora con noi: posizioni aperte
- Poste lavora con noi: posizioni aperte
- Eataly lavora con noi: posizioni aperte e assunzioni
Scopri quali sono gli ultimi concorsi attivi e le aziende che stanno assumendo in questi mesi.