Nuove professioni, vediamo quali sono le più ricercate e quali sono gli stipendi offerti dalle aziende. L’osservatorio PageGroup ha analizzato 500 profili professionali in 16 diversi settori. Nei prossimi mesi le richieste riguarderanno in particolare tre ambiti di competenza. Ma anche altrove i segnali sembrano molto positivi. (scopri le ultime notizie su lavoro, disoccupazione, offerte di lavoro e concorsi attivi. Ricevi le news gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Indice
Tecnologia, carenza grave di personale
C’è una grave carenza di personale nel settore tecnologico. Questa carenza è diventata più marcata con l’accelerazione subita negli ultimi mesi dalla trasformazione digitale. Aziende di ogni dimensione stanno affrontando sfide simili, lavorando su temi come SAP, Cloud e cybersecurity. Una situazione che sta causando una concorrenza intensa in un mercato già povero di candidati qualificati. Vediamo quali sono queste figure e gli stipendi che si possono ricevere.
Security engineer: stipendi da 50.000 Euro
Il security engineer è tra le professioni più richieste. Questo ruolo, dedicato alla sicurezza di reti e software, è sempre più indispensabile. Le retribuzioni per questi esperti sono in aumento:
- Fino a 5 anni di esperienza: circa 50.000 euro lordi all’anno.
- Tra 5 e 10 anni di esperienza: gli stipendi si collocano tra i 60.000 e 70.000 euro lordi all’anno.
- Oltre 10 anni di carriera: le retribuzioni superano i 75.000 euro lordi all’anno. Dati che evidenziano la crescentedomanda per gli esperti in sicurezza informatica.
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Software developer: stipendi tra i 30 e i 50mila euro
Un altro ruolo in forte crescita è quello del software developer. Incaricato della progettazione, creazione e manutenzione dei programmi informatici, il software developer è fondamentale in un’era digitale in rapida espansione. Anche qui, gli stipendi riflettono la domanda crescente:
- Profili junior (fino a 5 anni di esperienza): guadagnano in media tra i 30.000 e i 50.000 euro lordi all’anno. Si è registrato un incremento retributivo del 5% che testimonia l’importanza e il valore di questa professione nel mercato del lavoro.
Tecnici di manutenzione: da 35.000 a 80.000 euro
Anche i tecnici di manutenzione stanno guadagnando sempre più rilievo nel panorama lavorativo. L’ultimo anno è stato registrato un incremento salariale del 5% per questi professionisti. Anche in questo caso l’incremento riflette la crescente domanda. Gli stipendi variano in base all’esperienza:
- All’inizio della carriera: possono aspettarsi uno stipendio tra i 35.000 e i 43.000 euro lordi all’anno.
- Con 5-10 anni di esperienza: le retribuzioni salgono oltre i 50.000 euro lordi all’anno.
- Come responsabile manutentore: possono raggiungere e superare gli 80.000 euro lordi all’anno.
Direttori tecnici/operativi: stipendi tra 80 e 110mila euro
Supervisione e coordinamento
I direttori tecnici/operativi sono impegnati nella supervisione e nel coordinamento delle attività aziendali. Un ruolo di grande responsabilità, che si rispecchia in modo fedele nelle retribuzioni, che hanno registrato un aumento del 6% nell’ultimo anno:
- Con 2-5 anni di esperienza: gli stipendi si attestano tra gli 80.000 e i 90.000 euro lordi all’anno.
- Con più di 10 anni di carriera: superano i 110.000 euro lordi all’anno.
- Bonus aggiuntivi: possono variare dal 10 al 15% del pacchetto retributivo totale, legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Professionisti della contabilità: ricercati in ogni settore
Contabili del futuro
I professionisti della contabilità e controllo di gestione sono sempre più richiesti, sia dalle piccole imprese, sia alle multinazionali. La loro competenza non si limita solo alle hard skills tecniche ma include anche importanti soft skills come il team working e la capacità di negoziazione. In un mondo aziendale in rapida trasformazione, si richiedono profili flessibili e adattabili, capaci di operare efficacemente in progetti diversificati.
Cfo: stipendi tra 90 e 150mila euro
I Chief financial officers (CFO), i direttori finanziari, sono centrali nelle aziende. Questa figura professionale ha visto un incremento del 10% nel proprio pacchetto retributivo nell’ultimo anno. Gli stipendi variano ampiamente in base all’esperienza:
- Professionisti con meno di 5 anni di esperienza: guadagnano tra i 90.000 e i 100.000 euro lordi l’anno.
- Con oltre dieci anni di carriera: possono superare i 150.000 euro lordi all’anno. Questo trend sottolinea l’importanza crescente dei CFO nelle strategie finanziarie aziendali.
I credit manager: stipendi da 45.000 euro
Gestori del credito
I credit manager sono responsabili della gestione della situazione creditoria delle aziende. Vediamo quali sono gli stipendi per questi professionisti.
- Partono con uno stipendio di 45-50.000 euro lordi all’anno per i profili junior.
- Ricevono un bonus aggiuntivo: in media il 10% della retribuzione, legato al raggiungimento degli obiettivi. Il ruolo del credit manager è cruciale per il monitoraggio e la gestione efficace dei crediti aziendali.
La ripresa del retail: aumentano le retribuzioni
Nel 2023, il settore retail ha segnato una importante ripresa, in particolare nel segmento fashion & luxury. Una ripresa che ha determinato un inevitabile aumento delle assunzioni e delle retribuzioni a tutti i livelli:
- Assunzioni nel settore: sia per le risorse in store sia per quelle che gestiscono piattaforme di e-commerce.
- Incremento salariale: osservato in risposta alla ripresa del settore e alla crescente integrazione dei canali di vendita.
Fashion & luxury: stipendi da 35 a 65mila euro
Nel settore Fashion & luxury, una delle figure più ricercate è lo store manager. Questi professionisti gestiscono uno o più punti vendita, assicurando che tutto funzioni al meglio. La retribuzione varia in base all’esperienza:
- Profili junior: partono da uno stipendio di 35.000 euro lordi l’anno.
- Professionisti senior: possono guadagnare oltre 65.000 euro lordi all’anno. A questi importi si aggiunge un bonus di vendita, che può variare tra il 10 e il 20% della retribuzione totale.
Il retail digitale: stipendi da 60mila euro
Crescita e retribuzioni nell’e-commerce
Nel retail digitale è in forte crescita la figura dell’e-commerce manager. Questi specialisti gestiscono le vendite online di aziende o store. Per loro, il pacchetto retributivo è così strutturato:
- Entry level: guadagnano tra i 40 e i 45.000 euro lordi all’anno.
- Con 5-10 anni di esperienza: lo stipendio può raggiungere i 60.000 euro lordi all’anno. Anche in questo settore, è previsto un bonus, generalmente dal 10 al 15% del salario, legato ai risultati di vendita.
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Tax & legal: richiesta molto alta
Avvocati e commercialisti
Nel settore tax & legal, la domanda di professionisti è notevolmente elevata. Le aziende e gli studi legali cercano sia giovani laureati, sia figure più esperte. Particolarmente apprezzati sono gli avvocati e i commercialisti che combinano competenze tecniche con importanti soft skills, come la comunicazione efficace, il time management e la capacità di lavorare in team. Queste competenze sono determinanti in un mercato in rapida evoluzione, dove l’adattabilità e la capacità di collaborazione sono sempre più richieste.
Quanto pagano negli studi
Nel campo tax & Legal, gli studi legali e commercialisti offrono un ampio ventaglio di stipendi, che variano in base alla specializzazione e all’esperienza:
- Profili junior: possono aspettarsi retribuzioni dai 20 ai 30.000 euro lordi all’anno.
- Partner con competenze specialistiche: raggiungono stipendi superiori ai 120.000 euro lordi all’anno. Queste cifre sottolineano l’importanza delle competenze specialistiche in ambiti come il diritto del lavoro, il diritto amministrativo o la proprietà intellettuale.
Stipendi nel settore tax & legal nelle aziende
Nelle aziende, la domanda riguarda principalmente figure con una competenza a 360 gradi. Le retribuzioni variano notevolmente in base all’esperienza e alla posizione:
- Tax o legal manager con meno di 5 anni di esperienza: guadagnano in media tra i 50 e i 60.000 euro lordi l’anno.
- Legal director con 5-10 anni di esperienza: possono aspettarsi stipendi tra i 90 e i 120.000 euro lordi l’anno. In entrambi i contesti, le competenze tecniche combinate con le soft skills sono fondamentali per il successo professionale.
FAQ (domande e risposte)
Quali sono le nuove professioni più ricercate attualmente?
Le nuove professioni più ricercate al momento spaziano in diversi settori, con un’enfasi particolare su tecnologia, ingegneria, manutenzione, e settori legali e finanziari. L’osservatorio PageGroup ha evidenziato un aumento delle richieste in ambiti come IT, cybersecurity, engineering, manufacturing e contabilità. Questa tendenza riflette l’evoluzione del mercato del lavoro verso settori altamente specializzati e tecnologici.
Quanto guadagna in media un security engineer con esperienza?
Un security engineer con esperienza può aspettarsi stipendi differenti in base agli anni di carriera:
- Con meno di 5 anni di esperienza: circa 50.000 euro lordi all’anno.
- Tra 5 e 10 anni di esperienza: tra 60.000 e 70.000 euro lordi all’anno.
- Oltre 10 anni di carriera: possono superare i 75.000 euro lordi all’anno. Questi dati indicano una crescente valutazione del ruolo del security engineer nell’ambito della sicurezza informatica.
In quali ambiti si concentrano le richieste per i profili di Engineering & Manufacturing?
Nel settore di Engineering & Manufacturing, le richieste si concentrano in una varietà di settori, tra cui energie rinnovabili, costruzioni, infrastrutture, chimica ed elettronica. Ruoli come HSE manager e lean manufacturing engineer sono particolarmente richiesti, riflettendo la necessità di competenze specifiche per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi nei processi produttivi.
Qual è lo stipendio iniziale per un tecnico di manutenzione?
Per un tecnico di manutenzione all’inizio della carriera, lo stipendio iniziale si aggira tra i 35.000 e i 43.000 euro lordi all’anno. Questo stipendio può aumentare significativamente con l’esperienza, superando i 50.000 euro lordi all’anno con 5-10 anni di esperienza, e oltre gli 80.000 euro lordi all’anno nella posizione di responsabile manutentore.
Che competenze sono richieste per i professionisti della contabilità?
I professionisti della contabilità devono possedere una combinazione di hard skills tecniche e soft skills relazionali. Oltre alla padronanza dei numeri e dei bilanci, è fondamentale l’attitudine al team working, la capacità di negoziazione e l’agilità nel lavorare a progetto. Queste competenze sono cruciali in un ambiente di lavoro in continua trasformazione.
Quali sono le prospettive salariali per un direttore tecnico/operativo con esperienza?
Per un direttore tecnico/operativo con esperienza, le prospettive salariali sono notevoli:
- Con 2-5 anni di esperienza: gli stipendi variano tra gli 80.000 e i 90.000 euro lordi all’anno.
- Con oltre 10 anni di esperienza: possono superare i 110.000 euro lordi all’anno. A questi stipendi si possono aggiungere bonus legati al raggiungimento di obiettivi, che oscillano tra il 10 e il 15% del pacchetto retributivo.
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