La quattordicesima è obbligatoria? È una prestazione che spetta sempre e a prescindere, oppure viene erogata soltanto in presenza di determinate condizioni? Ne parliamo in questo approfondimento (scopri le ultimissime notizie sulle pensioni sempre aggiornate. Ricevi su WhatsApp e sul canale Telegram la rassegna stampa con le ultime novità sui concorsi e sul mondo del lavoro. Resta sempre aggiornato sulla nostra pagina Facebook e Prova il nostro tool online per la ricerca di lavoro in ogni parte d’Italia. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Indice
La quattordicesima è obbligatoria? Lavoratori dipendenti
La quattordicesima è obbligatoria per i lavoratori dipendenti? La risposta è: dipende.
I lavoratori dipendenti hanno diritto alla seconda mensilità aggiuntiva (la prima è la tredicesima) soltanto se questa è prevista nel Contratto Collettivo di riferimento.
A differenza della tredicesima, che è una prestazione obbligatoria e spetta di diritto ai lavoratori dipendenti, la quattordicesima non è prevista dalla legge, ma è disciplinata dai CCNL che la prevedono (anche se territoriali o aziendali).
I più importanti CCNL che prevedono l’erogazione della quattordicesima mensilità sono:
- il CCNL terziario, del commercio o del turismo;
- il CCNL autotrasporti e logistica;
- il CCNL alimentare;
- il CCNL chimica;
- il CCNL del settore pulizie e multiservizi.
Inoltre, la quattordicesima è prevista anche per i dipendenti assunti da Poste Italiane, dalle farmacie private e per chi ricopre l’incarico di addetto alla vigilanza privata e servizi fiduciari.
Ricordiamo anche che la quattordicesima non spetta ai dipendenti del settore pubblico e neppure a stagisti, tirocinanti, ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati continuativi.
La misura di pagamento aggiuntiva è riconosciuta soltanto al dipendente del settore privato, anche direttamente dal datore di lavoro, in base al contratto individuale sottoscritto.
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La quattordicesima è obbligatoria: quando viene pagata e importi
Se prevista, la gratifica feriale, conosciuta anche come “premio ferie” viene erogata a giugno o a luglio, in corrispondenza con le ferie estive collettive.
Ma a quanto ammonta l’importo della quattordicesima per i lavoratori dipendenti? Il valore della mensilità aggiuntiva matura ogni mese dell’anno ed è pari a un dodicesimo della retribuzione lorda annuale, per chi ha prestato servizio in tutti e 12 i mesi dell’anno (almeno 16 giorni lavorati).
Volendo fare un calcolo rapido dell’importo della quattordicesima, prendiamo una retribuzione lorda mensile di 2.000 euro e moltiplichiamola per il numero di mesi lavorati (ad esempio 12). L’importo va diviso per 12 mesi dell’anno, per un totale di: 2.000 euro.
Al contrario, se i mesi lavorati per intero (o per almeno 16 giorni) sono, ad esempio, 6, moltiplichiamo la retribuzione lorda mensile di 2.000 euro per i mesi lavorati (6) e il risultato lo dividiamo per 12 mesi: il lavoratore avrà diritto a 1.000 euro di quattordicesima.
La quattordicesima matura anche nei periodi di:
- congedo di maternità e paternità;
- malattia a carico del datore di lavoro;
- infortunio entro i tempi previsti dal proprio contratto;
- ferie;
- festività e permessi;
- congedo matrimoniale;
- riposo giornaliero per allattamento.
Ma non matura nei seguenti periodi:
- congedo parentale;
- lavoro straordinario;
- lavoro notturno;
- scioperi;
- permessi;
- servizio di leva;
- aspettative;
- malattie e infortuni oltre le tempistiche stabilite nel contratto.
La quattordicesima è obbligatoria? Pensionati
Abbiamo visto che la quattordicesima è obbligatoria per i lavoratori dipendenti soltanto se prevista dai CCNL o se spetta da contratto individuale.
Ma la quattordicesima è obbligatoria per i pensionati? Anche in questo caso la risposta è: dipende.
Per i pensionati, la quattordicesima rappresenta un bonus erogato soltanto a coloro che, compiuti almeno 64 anni di età, hanno un reddito basso e sono titolari di pensione di vecchiaia, anticipata, di anzianità, di inabilità o ai superstiti.
Non spetta ai percettori di pensione di invalidità civile, a i titolari di Pensione o Assegno sociale, a chi percepisce la rendita INAIL o una pensione di guerra.
La quattordicesima è obbligatoria: importo ai pensionati
L’importo della quattordicesima è calcolato sulla base dei contributi versati e va da un minimo di 366 euro a un massimo di 655 euro, erogati nel cedolino di luglio (se il pensionato ha già compiuto 64 anni) oppure nel cedolino di dicembre (se il pensionato compirà 64 anni a partire dal 1° luglio).
Ecco gli importi spettanti con un reddito fino a 10.992,93 euro:
- 655 euro, per i lavoratori dipendenti con oltre 25 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con oltre 28 anni di contributi (in misura ridotta con redditi compresi tra 14.657,24 euro e 15.161,24 euro);
- 546 euro, per i lavoratori dipendenti con un’anzianità contributiva compresa tra 15 e 25 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con un’anzianità contributiva compresa tra 18 e 28 anni di contributi (in misura ridotta con redditi compresi tra 14.657,24 euro e 15.077,24 euro);
- 437 euro, per i lavoratori dipendenti con non più di 15 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con non più di 18 anni di contributi (in misura ridotta con redditi compresi tra 14.657,24 euro e 14.993,24 euro).
Con un reddito superiore a 10.992,93 euro e inferiore a 14.657,24 euro spetta una quattordicesima di:
- 504 euro, per i lavoratori dipendenti con oltre 25 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con oltre 28 anni di contributi;
- 420 euro, per i lavoratori dipendenti con un’anzianità contributiva compresa tra 15 e 25 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con un’anzianità contributiva compresa tra 18 e 28 anni di contributi;
- 336 euro, per i lavoratori dipendenti con non più di 15 anni di contributi e per i lavoratori autonomi con non più di 18 anni di contributi.
Per il calcolo del reddito non si conteggiano:
- Trattamenti di famiglia (ANF);
- Indennità di accompagnamento;
- Reddito prodotto dalla prima casa;
- Reddito derivato dal TFR;
- Compensi arretrati con tassazione separata;
- Pensioni di guerra;
- Indennità per ciechi parziali e per sordi;
- Indennizzo con la Legge n.210 del 25/02/1992;
- Somma aggiuntiva di 154,94 euro per pensionati a dicembre;
- Sostegni economici dei Comuni per i pensionati.
Faq su la quattordicesima è obbligatoria?
La quattordicesima è obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti?
No, la quattordicesima non è obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti. Questa viene erogata solo se è prevista nel Contratto Collettivo di riferimento. Inoltre, non spetta ai dipendenti del settore pubblico e neppure a stagisti, tirocinanti, ai lavoratori autonomi e ai collaboratori coordinati continuativi.
In quali settori viene erogata la quattordicesima?
La quattordicesima viene erogata nei settori in cui il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro lo prevede, come il terziario, il commercio, il turismo, gli autotrasporti e la logistica, l’alimentare, la chimica, le pulizie e i multiservizi. È prevista anche per i dipendenti assunti da Poste Italiane, dalle farmacie private e per chi ricopre l’incarico di addetto alla vigilanza privata e servizi fiduciari.
Quando e quanto viene pagata la quattordicesima?
Se prevista dal contratto, la quattordicesima viene pagata a giugno o a luglio, in corrispondenza con le ferie estive collettive. Il suo valore matura ogni mese dell’anno ed è pari a un dodicesimo della retribuzione lorda annuale, per chi ha prestato servizio in tutti e 12 i mesi dell’anno (almeno 16 giorni lavorati).
La quattordicesima è obbligatoria per i pensionati?
No, la quattordicesima non è obbligatoria per tutti i pensionati. Questa viene erogata solo a coloro che, compiuti almeno 64 anni di età, hanno un reddito basso e sono titolari di pensione di vecchiaia, anticipata, di anzianità, di inabilità o ai superstiti. Non spetta ai percettori di pensione di invalidità civile, a i titolari di Pensione o Assegno sociale, a chi percepisce la rendita INAIL o una pensione di guerra.
Qual è l’importo della quattordicesima per i pensionati?
L’importo della quattordicesima per i pensionati è calcolato sulla base dei contributi versati e varia da un minimo di 366 euro a un massimo di 655 euro. Questa somma viene erogata nel cedolino di luglio (se il pensionato ha già compiuto 64 anni) oppure nel cedolino di dicembre (se il pensionato compirà 64 anni a partire dal 1° luglio).
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